Platform

/

Talent Growth

/

Assessment

/

Arah Kerja

Arah Kerja: cara tim Anda mengarahkan kerjanya

Arah Kerja membaca 20 aspek kepribadian kerja dalam 7 bidang, dari dorongan berprestasi sampai cara bergaul. Hasilnya satu grafik yang menunjukkan di mana seseorang paling kuat.

90 pasang pernyataan

30 menit

7 bidang · 20 aspek

Disusun psikolog in-house

Jadwalkan DemoLihat contoh laporan

Tentang Assessment

Yang diukur, ditanyakan, dan dihasilkan Arah Kerja

Dari tujuan hingga cara membaca hasilnya, dijelaskan satu per satu.

Memahami ke mana seseorang mengarahkan kerjanya

Untuk penempatan peran dan rencana pengembangan.

  • Melihat dorongan berprestasi dan cara seseorang menyelesaikan pekerjaan
  • Mengenali gaya kepemimpinan dan kesiapan memegang tanggung jawab
  • Memahami cara seseorang bekerja dalam tim dan menghadapi aturan
  • Menilai kesesuaian orientasi kerjanya dengan peran yang dijalani atau dituju
Banner hasil Assessment Arah Kerja di aplikasi JenjangRingkasan hasil Arah Kerja di layar ponsel

7 bidang, 20 aspek kepribadian kerja

Setiap bidang punya aspek turunan yang diberi skor sendiri.

Aktivitas

2 aspek
  • Tipe selalu sibuk
  • Tipe yang bersemangat

Ketaatan

2 aspek
  • Dukungan terhadap atasan
  • Kebutuhan taat pada peraturan dan pengarahan

Sifat

3 aspek
  • Hasrat untuk berubah
  • Pengendalian emosi
  • Agresi

Gaya Kerja

3 aspek
  • Tipe teoritikal
  • Tipe teratur
  • Suka pekerjaan yang terperinci

Arah Kerja

3 aspek
  • Penyelesaian secara prestasi
  • Peranan sebagai pekerja keras
  • Hasrat untuk berprestasi

Kepemimpinan

3 aspek
  • Peran sebagai pimpinan
  • Pengendalian orang lain
  • Mudah dalam mengambil keputusan

Pergaulan

4 aspek
  • Kebutuhan untuk mendapatkan perhatian
  • Pergaulan luas
  • Kebutuhan berkelompok
  • Kebutuhan untuk dekat dan menyayangi

Dua pernyataan, satu yang paling menggambarkan

Pilih pernyataan yang paling mendekati gambaran diri.

Soal Arah Kerja di layar ponsel
  • 90 pasang pernyataan, dikerjakan dalam 30 menit
  • Petunjuk dan contoh soal muncul sebelum waktu mulai berjalan
  • Setiap soal berisi dua pernyataan, peserta memilih salah satu
  • Jalan di desktop maupun mobile

Satu grafik, 20 aspek berskor

Hasil menampilkan skor tiap bidang dan aspek turunannya.

Grafik radar 7 bidang hasil Arah KerjaSkor bidang Arah Kerja beserta aspek turunannyaSkor bidang Sifat beserta aspek turunannyaSkor bidang Gaya Kerja beserta aspek turunannya
  • Grafik radar 7 bidang, terbaca sekali lihat
  • Skor persentase untuk setiap bidang dan 20 aspek turunannya
  • Ringkasan naratif yang merangkum pola kerjanya secara keseluruhan

Berguna untuk dua sisi

Hasil yang sama dipakai HR dan orang yang dites.

Untuk HR

  • Data orientasi kerja yang tetap bisa dibandingkan antar kandidat dan karyawan
  • Bahan pertimbangan penempatan peran dan jalur kepemimpinan
  • Titik lemah yang jelas untuk masuk ke rencana pengembangan

Untuk karyawan

  • Gambaran jelas tentang pola kerjanya sendiri
  • Bidang yang jadi kekuatan alaminya
  • Aspek yang perlu dikembangkan berikutnya

Laporan Assessment

Hasil siap di dashboard, PDF, dan mobile

Satu hasil, siap dibaca di layar mana pun.

Hasil Assessment Arah Kerja di layar ponsel
1

Dashboard HR

Grafik radar, skor tiap bidang, dan 20 aspek turunannya tampil di profil karyawan.

2

Laporan PDF

Unduh hasil lengkap dalam satu halaman dokumen, siap disimpan.

3

Tampilan mobile

Tata letak hasil yang sama menyesuaikan layar ponsel.

Alur Assessment

Dari undangan hingga insight, prosesnya sederhana

Undang karyawan atau kandidat dalam beberapa klik, dan hasilnya siap di dashboard Anda begitu mereka selesai.

1

HR mengirim undangan

HR memilih karyawan dan mengundang mereka lewat dashboard Jenjang.

2

Karyawan menyelesaikannya

Karyawan menyelesaikan assessment via aplikasi Jenjang di waktu yang sesuai bagi mereka.

3

Hasil tersedia seketika

Hasil assessment langsung muncul di dashboard HR beserta insight-nya.

4

Data mengalir ke fitur lain

Job Fit, IDP, dan ATS menerima data otomatis, tanpa input ulang.

FAQ

Pertanyaan seputar Arah Kerja

Arah Kerja adalah assessment self-report yang membaca gaya dan orientasi kerja seseorang. Isinya 90 pasang pernyataan situasional kerja yang menilai 20 aspek kepribadian dalam 7 bidang.

Ubah Intuisi Menjadi Kepastian

Bergabunglah dengan 300+ organisasi yang mengambil keputusan talenta lebih strategis bersama Jenjang.

Jadwalkan Demo

135 K+

Pengguna Terdaftar

183 K+

Asesmen Diselesaikan

1 M+

Titik Data SDM