Bagaimana ranking CV berbasis AI bekerja?

Anda menetapkan skill, tools, dan bobot penilaian yang dibutuhkan sekali. Saat kandidat melamar, AI membaca setiap CV, menilainya terhadap tiap kriteria, dan memeringkat kandidat otomatis, tanpa membaca CV manual.

Bisakah kriteria penilaian dikustom?

Ya. Anda menentukan hard dan soft skill, tools, serta bobot tiap kriteria per posisi, sehingga peringkat mencerminkan yang benar-benar penting untuk posisi itu.

Bisakah kandidat melamar lewat halaman karier?

Ya. Kandidat melamar dan mengunggah CV lewat tautan atau halaman karier Anda, dan tahap wawancara serta pembaruan status ditangani dari sistem yang sama.

Apakah ATS terhubung ke asesmen dan bagian Jenjang lainnya?

Ya. Anda bisa mengirim asesmen psikologi Jenjang ke kandidat terpilih untuk memperkaya data seleksi, dan perekrutan mengalir ke platform talenta yang lebih luas.

Platform

/

Talent Management

/

ATS

Rekrutmen efisien: Biar AI yang menilai sementara HR yang ambil keputusan akhir!

Setel kebutuhan posisi sekali, AI langsung memeringkat kandidat berdasar kecocokan, jadi Anda tak perlu membaca setiap CV satu per satu.

Jadwalkan Demo

Alur Rekrutmen

Dari lowongan hingga diterima, semua dalam satu sistem terintegrasi

Hubungkan sistem rekrutmen Anda ke Jenjang untuk pengalaman yang mulus dan mudah.

1

Tentukan kebutuhan posisi

Isi peran, deskripsi pekerjaan, hard/soft skill, dan tools yang dibutuhkan, beserta bobotnya.

2

AI membaca & memeringkat kandidat

Kandidat melamar via link atau career page. AI otomatis membaca CV dan memeringkat kandidat.

3

Tambah data seleksi (opsional)

HR bisa memberikan asesmen psikologi Jenjang ke kandidat shortlist untuk memperkaya data seleksi.

4

Proses interview yang fleksibel

Tahap interview menyesuaikan proses Anda. Perbarui status dan kirim undangan otomatis dari sistem.

Fitur Unggulan

AI Matching memberi hasil akurat dan terkustomisasi demi pengalaman yang mulus.

HR menyetel kebutuhan posisi sekali. Setiap CV masuk dibaca, dicocokkan, dan diperingkat oleh AI, kandidat terbaik selalu naik ke atas.

1

HR menyetel kebutuhan posisi

Tentukan skill, tools, dan bobot skor per kriteria.

2

Kandidat mengunggah CV

Kandidat melamar dan mengunggah CV via link atau career page.

3

AI membaca CV otomatis

AI mengekstrak semua informasi relevan, pengalaman, skill, tools, pendidikan.

4

Skor dihitung per kriteria

Setiap CV diskor terhadap kebutuhan posisi di semua dimensi.

5

Kandidat diperingkat otomatis

HR melihat kandidat terurut berdasar skor, tanpa perlu membaca CV manual.

Pipeline Rekrutmen

Semua kandidat, satu tampilan, terurut berdasar skor

HR melihat setiap kandidat suatu posisi dalam satu tampilan. Filter berdasar tahap, perbarui status, dan kirim undangan interview, semua dari satu tempat.

Fitur Unggulan

Career page milik perusahaan Anda

Setiap perusahaan mendapat career page-nya sendiri di Jenjang, bisa dibagikan via link, atau disematkan langsung ke website perusahaan Anda.

Link yang bisa dibagikan

Bagikan link career page Anda ke kandidat di mana saja.

Sematkan di website Anda

Sematkan langsung ke website perusahaan Anda dengan satu baris kode.

Branding kustom

Logo dan warna brand Anda muncul otomatis di career page.

Lowongan muncul otomatis

Semua lowongan aktif muncul seketika, tanpa update manual.

Mengapa Jenjang

Rekrutmen yang lebih cerdas, adil, dan cepat.

1

Peringkat objektif

AI menilai berdasar seberapa cocok CV dengan kebutuhan posisi, bukan firasat atau kesan pertama.

2

Asesmen terintegrasi

Tambahkan asesmen psikologi Jenjang ke proses seleksi Anda untuk data kandidat yang lebih kaya dan objektif.

3

Email otomatis

Undangan interview dikirim otomatis dari sistem, tak perlu kirim satu per satu.

Integrasi

ATS terhubung ke ekosistem Jenjang

ATS tidak berdiri sendiri, ia terhubung ke fitur lain untuk memperkaya proses seleksi Anda dengan data yang lebih lengkap.

Tambahkan asesmen ke proses seleksi Anda

Kandidat yang lolos screening bisa lanjut mengambil asesmen psikologi Jenjang. Hasilnya menambah skor kecocokan CV.

Tersedia di : Assessment

Talent Pool terpisah, bukan otomatis

Talent Pool adalah fitur tersendiri untuk melacak kandidat menjanjikan. Data kandidat dari ATS tidak ditambahkan otomatis.

Tersedia di : Talent Pool

FAQ

Pertanyaan seputar ATS, terjawab

ATS Jenjang (applicant tracking system) mengelola perekrutan menyeluruh, dari lowongan hingga diterima, dan memakai AI untuk membaca serta memeringkat CV setiap pelamar berdasarkan kecocokan, sehingga HR fokus pada kandidat terkuat.