Nasihat karier dari orang yang biasa merekrut
Setiap konselor di sini bertahun-tahun duduk di sisi seberang meja. Pilih yang keahlian dan industrinya paling dekat dengan posisimu sekarang, lalu mulai obrolannya.
2 konselor karier
Konselor Kami
Pilih orangnya, bukan sekadar layanannya
Industri berbeda, spesialisasi berbeda. Luangkan waktu sebentar untuk mencari yang pas.
2 konselor tersedia
Saya menyelesaikan pendidikan Magister Profesi Psikologi dengan peminatan Psikologi Industri dan Organisasi. Dalam pengalaman profesional, saya terlibat dalam proses asesmen psikologis, wawancara berbasis kompetensi, pengembangan karyawan, serta berbagai program yang berkaitan dengan pengembangan individu dan organisasi. Saya percaya bahwa setiap individu memiliki pengalaman, kebutuhan, dan cara menghadapi masalah yang berbeda. Karena itu, saya berusaha menghadirkan proses pendampingan yang hangat, terbuka, dan tidak menghakimi, sehingga klien dapat merasa nyaman untuk memahami dirinya dan situasi yang sedang dihadapi.
Cara Kerjanya
Empat langkah dari pesan pertama sampai masukan nyata
Tanpa formulir, tanpa daftar tunggu. Cukup satu obrolan singkat untuk mulai.
1
Pilih konselormu
Baca profilnya dan pilih orang yang keahlian serta industrinya paling dekat dengan langkah yang ingin kamu ambil.
2
Sapa lewat WhatsApp
Satu ketuk membuka chat dengan nama konselornya sudah terisi. Ceritakan singkat apa yang ingin kamu bicarakan.
3
Kirim CV dan tujuanmu
Sebutkan posisi yang kamu incar dan kirim apa pun yang sudah kamu punya. Konselormu membacanya sebelum kalian bicara.
4
Dapatkan masukan yang konkret
Kamu pulang membawa perbaikan yang spesifik, daftar langkah berikutnya, dan penilaian jujur tentang posisimu sekarang.
Kenapa Konseling Jenjang
Nasihat dari orang yang duduk di kursi perekrut
Panduan karier baru berguna kalau datang dari orang yang benar-benar pernah mengambil keputusan yang sedang kamu perjuangkan.
Praktisi, bukan teoretisi
Semua konselor adalah rekruter, pemimpin HR, atau coach yang masih aktif. Jabatan, industri, dan rekam jejaknya bisa kamu baca sebelum memutuskan.
Sesuai industrimu
Yang meloloskanmu di perbankan belum tentu berlaku di startup. Saring berdasarkan industri dan bicaralah dengan orang yang merekrut di bidangmu.
Terhubung dengan platform
Saat mentoring berjalan bersama data asesmen dan job-fit Jenjang, nasihatnya berangkat dari bukti, bukan dari terkaan.
FAQ
Pertanyaan yang paling sering ditanyakan
Mulai dari filter topik karier dan industri, lalu baca headline profesional di tiap kartu. Kalau ada dua yang terasa cocok, hubungi salah satu saja — konselor akan merujukmu ke rekannya bila ada yang lebih paham posisi incaranmu.
Ubah Intuisi Menjadi Kepastian
Bergabunglah dengan 300+ organisasi yang mengambil keputusan talenta lebih strategis bersama Jenjang.
135 K+
Pengguna Terdaftar
183 K+
Asesmen Diselesaikan
1 M+
Titik Data SDM
